Il s’agit là d’être vigilant sur le respect des droits de l’homme en France, de la législation du travail ou encore des normes d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail.
A l’instar du stress au travail qui devient le fléau de l’entreprise, la démarche RSE vise à aller au-delà de la réglementation pour favoriser les relations et un bon climat social au travail.
A noter qu’une de nos grande richesse est la diversité culturelle de notre personnel
Aujourd’hui concrètement nos actions :
L’engagement à l’égard de la clientèle :
La satisfaction et la fidélisation des clients
La sécurité des produits
La qualité du produit/service
La divulgation d’informations, l’étiquetage et le conditionnement
L’engagement de minimiser l’impact sur l’environnement associé à notre activité :
Gestion des déchets
Recyclage des produits
Réduction des consommables
Réduction des consommations énergétiques, de matières premières
Les bonnes pratiques quant à nos salariés :
L’égalité des chances et la diversité (jeunes, seniors, égalité homme/femme, travailleurs handicapés)
L’équilibre entre la vie professionnelle et privée